Gaji UMR / UMK Brebes Terbaru 2022

Share
Comment 0 reply
Gaji UMR / UMK Brebes Terbaru 2022

Semua daerah di Indonesia, setiap tahunnya akan mengumumkan besaran UMR yang akan digunakan. Pengumuman ini dapat berupa apakah terdapat kenaikan atau besaran yang sama dengan tahun sebelumnya. Begitu juga dengan gaji UMR Brebes yang tahun 2022 ini mengalami kenaikan.

Penetapan besaran UMR dalam suatu daerah, menjadi wewenang dari pemimpin pemerintahan. Dalam hal ini, gubernur menjadi pemegang wewenang untuk menetapkan dan mengumumkan besaran UMR tersebut. Tentunya disesuaikan dan dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang ada.

Perkembangan Gaji UMR Brebes

Perkembangan Gaji UMR Brebes

Brebes merupakan pusat pemerintahan Kabupaten Brebes. Kabupaten ini terletak di provinsi jawa Tengah. Untuk luas wilayah yang dimiliki oleh Kabupaten Brebes adalah sekitar 1.902,37 km². Jumlah penduduk yang menempati Kabupaten Brebes ini mencapai 1.896.243 jiwa berdasarkan data sensus tahun 2017.

Secara administratif, Kabupaten Brebes terdiri dari 17 kecamatan, 5 kelurahan, dan 292 desa. Seperti daerah tingkat 2 lainnya di Provinsi Jawa tengah, Brebes juga memiliki tingkat perekonomian yang cukup berkembang. Mulai dari sektor pertanian, industri, dan lainnya.

Gaji UMR Brebes pada tahun 2022 ini ditetapkan sebesar Rp1.885.019. Besaran upah minimal Brebes tahun 2022, mengalami kenaikan dari UMR tahun 2021 yang hanya sebesar Rp1.866.722. Kenaikan yang terjadi pada angka Rp18.297 atau hampir 1% saja.

TahunUMR Brebes
2017Rp1.418.100
2018Rp1.542.000
2019Rp1.665.850
2020Rp1.866.722
2021Rp1.866.722
2022Rp1.885.019

Mekanisme Penetapan Gaji UMR Brebes

Mekanisme Penetapan Gaji UMR Brebes

Upah minimum regional atau UMR merupakan dasar upah terendah yang harus diberikan kepada pegawai dalam sebuah perusahaan. UMR ini ditetapkan agar tidak terjadi pemberian upah yang lebih rendah dibandingkan dengan standar hidup layak.

Tujuannya adalah untuk memastikan pekerja mendapatkan upah yang sesuai, dimana upah tersebut telah disesuaikan dengan tingkat perekonomian suatu daerah. Berapa gaji UMR Brebes? Dalam gaji UMR Brebes ini, gubernur menetapkan upah minimal sebesar Rp1.885.019.

Penetapan ini dilakukan oleh Gubernur Jawa Tengah, berdasarkan perhitungan akan standar hidup layak dan juga faktor pendukung lainnya. Besaran UMR memang menjadi wewenang dari pemimpin pemerintahan, dalam hal ini gubernur, untuk menetapkan dan mengumumkannya.

Masyarakat berhak untuk mengetahui berapa besaran UMR tersebut. Pada umumnya, UMR ini akan diumumkan pada bulan November dan akan berlaku mulai bulan Januari pada tahun selanjutnya. UMR menjadi salah satu bentuk apresiasi kepada para pekerja atas dedikasinya selama bekerja.

Selain itu upah minimum juga menjadi tolok ukur bagi perusahaan dalam sistem pengupahan. Adanya standar ini, maka perusahaan dapat memberikan gaji secara adil. Pegawai juga dapat menggunakan UMR ini sebagai patokan berapa gaji yang akan diterima ketika bekerja di perusahaan.

Gaji UMR Jawa Tengah dan UMR Brebes 2022

Gaji UMR Jawa Tengah dan UMR Brebes 2022

Meskipun telah ada UMR dari pemerintah pusat, namun dalam penggajiannya harus mempertimbangkan faktor dan spesifikasi. Misalnya saja skill atau kemampuan bekerja, masa kerja, dan lainnya. Secara rinci, besaran UMR yang berlaku untuk semua kabupaten dan kota di Jawa Tengah adalah sebagai berikut:

Gaji UMR Provinsi Jawa Tengah

Kabupaten/KotaUMK 2021UMK 2022
Kabupaten BrebesRp1.866.722Rp1.885.019
Kabupaten JeparaRp2.107.000Rp2.108.403
Kabupaten BanjarnegaraRp1.805.000Rp1.819.835
Kabupaten KaranganyarRp2.054.040Rp2.108.403
Kabupaten KebumenRp1.895.000Rp1.906.781
Kabupaten KlatenRp2.011.514Rp2.105.623
Kabupaten KendalRp2.335.735Rp2.340.312
Kabupaten KudusRp2.290.995Rp2.293.058
Kabupaten KudusRp2.290.995Rp2.293.058
Kabupaten PatiRp1.953.000Rp1.968.339
Kabupaten MagelangRp2.075.000Rp2.081.807
Kabupaten PekalonganRp2.084.155Rp2.094.646
Kabupaten PemalangRp1.926.000Rp1.940.890
Kabupaten PurbalinggaRp1.988.000Rp1.996.814
Kabupaten BanyumasRp1.970.000Rp1.983.261
Kabupaten PurworejoRp1.905.400Rp1.911.850
Kabupaten SemarangRp2.302.797Rp2.311.254
Kabupaten RembangRp1.861.000Rp1.874.322
Kabupaten TemanggungRp1.885.000Rp1.887.832
Kabupaten SragenRp1.829.500Rp1.829.429
Kabupaten SukoharjoRp1.938.000Rp1.998.153
Kabupaten TegalRp1.958.000Rp1.968.446
Kabupaten WonogiriRp1.885.000Rp1.887.832
Kabupaten BatangRp2.129.117Rp2.132.535
Kabupaten WonosoboRp1.920.000Rp1.931.285
Kabupaten DemakRp2.511.526Rp2.513.005
Kabupaten CilacapRp2.228.904Rp2.230.731
Kabupaten GroboganRp1.890.000Rp1.894.032
Kabupaten BoyolaliRp2.000.000Rp2.010.299
Kabupaten BloraRp1.894.000Rp1.904.196
Kota TegalRp1.982.750Rp2.005.930
Kota PekalonganRp2.139.754Rp2.156.213
Kota SemarangRp2.810.025Rp2.835.021
Kota MagelangRp1.914.000Rp1.935.913
Kota SurakartaRp2.013.810Rp2.035.720
Kota SalatigaRp2.101.457Rp2.128.523

Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Pegawai

Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Pegawai

Sebuah upah minimum atau UMR ditetapkan berdasarkan hasil riset mendalam yang dilakukan oleh pihak yang berwenang. Harapannya dengan adanya UMR ini dapat tercipta kerjasama yang baik antara pekerja dan pemberi kerja, serta tidak terjadi kesalahpahaman di kemudian hari.

1. Kehidupan Hidup Layak

Yang menjadi dasar acuan dalam penetapan gaji UMR Brebes ini salah satunya adalah referensi dari Dewan Perwakilan Daerah (DPD). Sebelumnya para dewan akan melakukan survei lapangan terkait dengan KHL atau sering dikenal dengan nama Kebutuhan Hidup Layak.

KHL akan mencakup besaran nominal yang dibutuhkan seseorang untuk mencukupi kebutuhan hariannya dengan baik. Aspek-aspek yang termasuk dalam KHL ini antara lain tempat tinggal, pendidikan, kebutuhan sandang, kebutuhan pangan, transportasi, kesehatan, dan lainnya.

2. Kebijakan Perusahaan

Selain mempertimbangkan aspek kebutuhan hidup layak, juga harus memperhatikan dasar penetapan yang lainnya. Contohnya adalah kebutuhan yang bersifat hidup minimum dan kebutuhan fisik lainnya.

Pada pegawai yang bekerja pada level tertentu, makan kebutuhan dan kesejahteraannya akan berbeda dibandingkan dengan level atas. Selanjutnya perusahaan juga bisa melihat daya konsumsi para pegawainya.

Dari hasil pengamatan dan survei ini, dapat dijadikan dasar dalam memberikan referensi untuk penetapan upah minimum bagi pegawai. Penting juga untuk mendiskusikannya dengan menyesuaikan kebijakan yang dimiliki oleh perusahaan.

Baca juga: Gaji UMR Majalengka

Komponen Gaji UMR Brebes

Komponen Gaji UMR Brebes

Peraturan dan ketetapan tentang UMR tersebut, telah dijelaskan dalam undang-undangan dan ketetapan dari pemerintah. Salah satu contohnya adalah Ketetapan Pemerintah Nomor 07 tahun 1990. Dalam ketetapan tersebut dijelaskan bahwa UMR dibagi menjadi 3 tipe berikut:

1. Gaji Utama

Gaji pertama juga disebut dengan gaji pokok. Pengertiannya adalah sebuah keuntungan yang didapatkan berdasarkan tingkatan dan juga profesi yang telah disepakati. Gaji pokok ini menjadi kebijakan dari perusahaan dalam penetapannya.

2. Bonus Awal

Perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda, salah satunya terkait bonus. Ada beberapa perusahaan yang memberikan bonus kepada pekerjanya, terutama bagi pekerja yang telah berkeluarga. Misalnya saja bonus untuk anak dan istrinya, biaya perjalanan dinas, dan lainnya.

Bonus tersebut akan diberikan kepada pegawai biasanya pada akhir bulan atau awal bulan sesuai kebijakan perusahaan. Pembayarannya dapat digabungkan dengan gaji pokok, maupun tunjangan lainnya apabila ada.

3. Subsidi Diluar Gaji Utama

Subsidi ini pada umumnya berupa biaya yang berhubungan langsung dengan pegawai. Contohnya adalah biaya makan pegawai. Cara pemberiannya dapat dilakukan pada setiap hari maupun dilakukan dalam periode waktu tertentu.

Komponen UMR tersebut akan berbeda-beda dari satu perusahaan dengan perusahaan yang lainnya. Hal tersebut karena disesuaikan dengan kebijakan dan kemampuan perusahaan. Namun hal yang paling penting adalah upah yang diterima pegawai tidak dibawah UMR yang ditetapkan.

UMR ditetapkan untuk dipergunakan oleh seluruh perusahaan dalam memberikan gaji kepada pegawainya. Gaji UMR Brebes juga menjadi patokan bagi para pelaku bisnis di Brebes agar kesejahteraan pegawai tetap terjamin dengan baik.

Artikel Lainnya
Mungkin kamu juga suka artikel ini.
Tinggalkan Balasan